“此次干部履職狀況測評，讓我們切實反思了問題，看到了差距，也找到了原因，后期將細化改善措施，立行立改，努力提升履職成效，為公司業績倍增出力！”針對測評結果，公司管理干部這樣說道。

2023年，萬洲電氣定位為業績跨越年，業績倍增和人才隊伍建設是公司三大首要任務和三大核心任務之一，管理干部作為公司中堅力量，此次圍繞筆試測試、業績倍增任務落實情況和干部日常履職狀況明確半年績效考核意見，很好地引導干部關注自身和部門工作中存在的問題和不足，為全體管理干部切實改善履職成效，提升部門核心業務工作質量提出了新要求、新方向！